القضايا الإدارية في ثرمداء

يجب أولاً تقديم تظلم كتابي للجهة الحكومية خلال 60 يوماً من علمك بالقرار. إذا رُفض أو لم يُرد عليه خلال 60 يوماً، يحق لك رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية بديوان المظالم.

نعم، المحاكم الإدارية تختص بقضايا التعويض عن الأضرار الناتجة عن القرارات أو الأعمال الإدارية. يشمل التعويض الضرر المادي والمعنوي بشرط إثبات الخطأ والضرر وعلاقة السببية.

تسقط دعاوى التعويض أمام ديوان المظالم بمرور 5 سنوات من تاريخ نشوء الحق. أما دعاوى إلغاء القرارات الإدارية فيجب رفعها خلال 60 يوماً من انتهاء مهلة التظلم.

نعم، نمثل الشركات والمقاولين في نزاعات المنافسات والعقود الحكومية بما يشمل الاعتراض على قرارات الترسية والمطالبة بالمستخلصات وقضايا غرامات التأخير.

تختلف أتعاب محامي القضايا الإدارية في ثرمداء حسب طبيعة القضية ومدتها ودرجة تعقيدها. نحرص في مكتبنا على الشفافية التامة بتحديد الأتعاب مسبقاً قبل أي التزام، ونقدم تقييماً أولياً مجانياً لقضيتك. تواصل معنا عبر واتساب أو الاتصال المباشر للحصول على عرض سعر مخصص لحالتك في ثرمداء.

تتفاوت مدة قضايا القضايا الإدارية أمام المحكمة العامة بثرمداء بحسب نوع القضية ومدى تعقيدها وانشغال الجدول القضائي في منطقة الرياض. القضايا البسيطة قد تُحسم في أسابيع، بينما القضايا المعقدة قد تمتد لأشهر. فريقنا يعمل على تسريع الإجراءات والاستعداد الكامل لكل جلسة لضمان أسرع نتيجة ممكنة.

يمكنك التواصل مع محامينا في ثرمداء عبر الاتصال المباشر أو واتساب على الرقم الموضح أعلاه. نوفر استشارة أولية لفهم قضيتك وتحديد أفضل الخيارات القانونية المتاحة لك. كما يمكن حجز موعد للزيارة الشخصية.

بالتأكيد، نستخدم منصة ناجز التابعة لوزارة العدل لمتابعة القضايا إلكترونياً. يمكنك متابعة مستجدات قضيتك في ثرمداء من أي مكان، ونوفر لك تحديثات دورية عبر الهاتف أو واتساب بشأن كل جديد في قضيتك.

نعم، لدينا محامون متخصصون في قضايا الأحوال الشخصية في ثرمداء تشمل: الطلاق والخلع، الحضانة والنفقة، إثبات النسب، الميراث والتركات، وعقود الزواج. نتعامل مع هذه القضايا بسرية تامة ومراعاة للخصوصية.

نعم، نقدم خدمات صياغة ومراجعة العقود في ثرمداء بما يشمل: عقود البيع والشراء، عقود الإيجار، عقود الشراكة والتأسيس، عقود العمل، واتفاقيات التسوية. نحرص على حماية حقوقك القانونية في كل بند.

نعم، نتخصص في قضايا العمل والعمال في ثرمداء وتشمل: الفصل التعسفي، المستحقات المالية، إصابات العمل، نزاعات عقود العمل، وقضايا نهاية الخدمة. نمثل الموظفين وأصحاب العمل أمام المحاكم العمالية والتسوية الودية.